会社でクレームを受けた人に、今朝、社長が注意した。
その時はおとなしく、わかりました。と、返事をしていたので、比較的穏やかに過ぎてよかったと思っていた。
しばらくして、私に電話。
「会社を辞めます。
社長に言っておいて下さい。」
う～～～ん。である。
「妻もそんなに我慢しなくても良いと言っている。」
「有給休暇消化して辞めたい。明日から出社しません」
会社の人員配置から言えば、彼が辞めてもそれほど無理ではなく回っていく。
会社の立場で言えば、もうちょっと協調性のある人の方が良いかもしれない。
でも、彼の立場に立てば、この会社ほどゆるい会社は見つからないだろう。
自己裁量の幅が大きい。問題が出なければ煩くない
でも、普通、誰かに相談しないかい？？
そして、そんなこと考えすぎだよ、なんて言われないかい？？
突然、辞めますという所が、協調性の無さを表しているのだろうか。
今日が会社の有給付与日。
今日在籍すれば20日間の有給が付与される。
明日から20日間有給消化して会社を辞めるそうです。
何かな～～、どうせ辞める会社だし、後の評判も関係ないし、だろうけれど、品が無いように思う私が変かなぁ・・。
引き継ぎも、後は知らない・・という感じです。
それを聞いた会社側は、引継ぎして・・なんて言うのも面倒という対応で、どうぞ好きなように‥と言っている。
ちょっとそれも淋しいかな。
